Cassazione civ., sent. n. 17739 del 29.8.2011
In tema di licenziamento, nel concetto di "giustificato motivo obiettivo" ex art. 3, legge n. 604/1986 rientra anche l'ipotesi di riassetti organizzativi attuati per la più economica gestione dell'azienda, purché non pretestuosi e strumentali, bensì volti a fronteggiare situazioni sfavorevoli non contingenti che influiscano decisamente sulla normale attività produttiva imponendo un'effettiva necessità dei riduzione dei costi.