Si al licenziamento per il dipendente che timbra il cartellino del collega

La Cassazione con sentenza n. 24796 del 7 dicembre 2010 ha stabilito che può essere licenziato il dipendente che timbra il cartellino di un collega.

Nel caso in questione un operaio si è rivolto alla Cassazione,  dopo essere stato licenziato per aver timbrato il cartellino al posto di un collega.

Il lavoratore aveva impugnato la misura di fronte al Tribunale, che gli aveva dato ragione.

La Corte d'Appello aveva, invece, accolto le richieste dell'impresa sostenendo che un comportamento di questo tipo fa venir meno il rapporto fiduciario fra impresa e dipendente. Tale decisione è stata poi confermata dalla Cassazione.

I giudici di legittimità hanno affermato che  tale condotta “è idonea a ledere irrimediabilmente il vincolo fiduciario caratterizzante il rapporto fra le parti, evidenziando il deliberato e volontario tentativo di trarre in inganno la datrice di lavoro".

(Da Avvocati.it del 14.12.2010)